Accompagner l’usager
L’accompagnement de l’usager débute
dès le collège et se poursuit tout au long de sa vie. L’EUT entend aider les familles et les jeunes dans la découverte des potentialités offertes par la voie technologique. Elle est ouverte à l’ensemble des filières professionnelles, technologiques et générales et englobe les BTS, BUT, CPGE, Licences, masters, écoles et doctorat.
Cette prise de conscience progressive par l’usager du choix de son avenir est possible grâce aux dispositif BUT+ puis aux Centres de compétences et de Métiers qui prennent le relais durant les études pour l’accompagner dans ses premiers pas professionnels.
Les missions des IUT ne se limitent pas à dispenser des enseignements mais à
accompagner les jeunes dans une démarche autoréflexive qui les engage en responsabilité dans la construction de leur parcours individuel de formation.
Accompagner les personnels
Les personnels sont la
principale richesse des IUT.
Leurs missions sont complexes car elles s’exercent dans un contexte professionnel exigeant mêlant à la fois excellence pédagogique, scientifique et administrative.
L’objectif des IUT est de préparer leurs étudiants à s’insérer professionnellement mais aussi à se préparer à des poursuites d’études : ce double objectif impacte nécessairement les métiers des personnels. Leur accompagnement devient de fait une nécessité : il s’agit à la fois de permettre des enseignements en phase avec les attentes académiques et professionnelles, de permettre de faire carrière et de disposer des outils nécessaires à l’accomplissement de sa mission. Il s’agit à la fois de faire prendre conscience aux personnels des potentialités offertes par un établissement de recherche intensive de rang mondial et en même temps, de les accompagner au plus près dans leur quotidien.
Là encore des
services et des moyens humains sont dédiés à cette mission par l’EUT qui entend promouvoir une qualité certaine de vie au travail en son sein.
Développer des partenariats internationaux et territoriaux
L’EUT a pour objectif de
renforcer les liens avec les composantes de l’UGA et des
partenaires universitaires internationaux, de
professionnaliser ses relations avec les employeurs et de
structurer des conventionnements avec les lycées et collèges.
Cette ouverture au monde et à son territoire est nécessaire quand on souhaite offrir à ses étudiants les meilleures chances de réussite et d’épanouissement dans leur vie professionnelle.
Les clubs des entreprises, la direction adjointe EUT formation, le dispositif BUT+, le réseau ARIUT AURA mais aussi notre participation active au sein de la vice-présidence formation de l’UGA sont autant de marqueurs, outils, moments qui permettent d’ouvrir encore davantage l’EUT à son environnement aussi riche et polymorphe soit-il.
Faire de la RSE un marqueur institutionnel
La responsabilité sociétale et environnementale (RSE) est
un marqueur de l’EUT depuis sa création.
Portée par une direction adjointe, renforcée par un gestionnaire de projets dédié à cette mission, ce marqueur s’est matérialisé par la rédaction d’un schéma directeur qui s’inscrit dans celui de l’établissement et qui est décliné selon les possibilités et aspirations de notre communauté.
Grâce à une journée annuelle RSE, l’animation d’une commission RSE, le déploiement des modules de formation TEDS (transition écologique pour un développement soutenable) poussé par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, et désormais l’animation de ce schéma directeur, l’EUT entend s’emparer de ces problématiques à bras le corps pour identifier avec ses personnels les
évolutions nécessaires de leur pratique professionnelle mais également pour
former les étudiants aux enjeux de demain.
